Quante sono le donne nel teatro italiano?
“Dobbiamo contarci per dover contare”. Parte da questa semplice eppure profonda consapevolezza la nuova mappatura 2020-2024 di Amleta, il collettivo femminista nato per contrastare la disparità e la violenza di genere nel mondo dello spettacolo, che ha misurato le percentuali di registe, drammaturghe, adattatrici e attrici nei Teatri Nazionali, Tric (Teatri di Rilevante Interesse Culturale) e Piccolo Teatro di Milano.
L’indagine, realizzata in collaborazione con la Commissione Genere dell’Università di Brescia, è un’attività che si inserisce nell’ambito del Gender Equality Plan 2022-2024 e ha preso in considerazione il periodo 2020-2024, che copre le stagioni teatrali 2020-2021, 2021-2022, 2022-2023, 2023-2024. In totale si tratta di 305 stagioni, 2.903 titoli di prosa e ben 18.602 posti di lavoro.
Le donne nei teatri italiani sono il 35,1%, in media. La mappatura precedente, relativa al triennio 2017-2020, ne aveva registrate il 32,4%. Le registe, però, sono solo 2 su 10, mentre più numerose sono le interpreti, che non raggiungono comunque il 40% (39,7%). Regia e drammaturgia sono i settori che incidono maggiormente su spettacolo e immaginario eppure i ruoli di primo livello rimangono un saldo dominio maschile.
“Questi dati - spiega il report - evidenziano una disparità di genere significativa all’interno del settore teatrale, con differenze rilevanti nella presenza delle donne a seconda del ruolo considerato: mentre le donne sembrano essere più presenti come interpreti, la loro presenza diminuisce significativamente in ruoli apicali e strategici dietro le quinte come regia, drammaturgia e adattamento”.
C’è di più: le registe non sono solo poche (22,3%) ma non vengono nemmeno impiegate sui palcoscenici più prestigiosi, dove solo il 13,7% delle presenze è femminile. Stessa cosa vale per le drammaturghe: sono solo il 30,3% del totale, ma nelle sale principali questa percentuale scende al 23,2%.
La presenza delle donne, quindi, “varia a seconda del tipo di ruolo e del livello di prestigio e visibilità della sala teatrale. In pieno accordo con il fenomeno del soffitto di cristallo, ampiamente analizzato per altri settori, le donne rimangono segregate verticalmente, non riuscendo a emergere in ruoli di comando come la regia e la drammaturgia”.
Non solo: nel settore del teatro emerge anche “una segregazione in termini di visibilità. Le donne, quando presenti in buona percentuale, rimangono poco visibili e relegate alle sale secondarie, impedendo che il loro lavoro ottenga riconoscimento e prestigio, limitando il diffondersi di un messaggio alternativo a quello di stampo prettamente maschile”.
Per misurare l’impatto culturale, oltre a quello occupazionale, la mappatura ha calcolato anche il prodotto tra partecipazione femminile e maschile per il numero di repliche, per poter stimare quante volte il lavoro di un uomo e di una donna viene mostrato in scena. I dati sono ancora più impietosi: “l’incidenza delle donne sulle repliche tende a diminuire rispetto alla loro partecipazione effettiva”.
Le cose vanno ancora peggio se si guarda ai ruoli apicali. Se il numero di donne alla direzione dei teatri in generale è molto basso, solo il 17,9%, quello nei teatri nazionali è drammatico. Zero. Nessuna. Nemmeno una donna dirige uno degli 8 teatri nazionali del Paese.
In generale, dalla mappatura emerge che nei Teatri di Rilevante Interesse Culturale, nelle sale secondarie dei teatri (Teatri Nazionali e Teatri di Rilevante Interesse Culturale) e negli spettacoli di ospitalità, ovvero in contesti dove il potere, la visibilità e lo status sono ridotti, l’ambiente sembra essere più inclusivo e accessibile alle donne che possono trovare maggior spazio.
