Abruzzese (testardo) trapiantato a Roma, ha 2 figli: Alice e Francesco. Insegna SmartWorking e nuovi scenari del lavoro (LUMSA), Diversity, Equity & Inclusion (Mercatorum) e People Management (Università Europea). Ha pubblicato: Nessuno Escluso (GiunQ), Manuale di Psicologia Positiva (FrancoAngeli), Grazie del feedback (FrancoAngeli) e Valutare la resilienza (Carocci).
È ancora convito che un mondo più giusto sia possibile e che investire nella conoscenza sia il migliore investimento possibile. Attualmente, è Head of Learning and Development presso TIM e Presidente dell’ITS Maria Gaetana Agnesi.
06.01.2024
ore 06:30
L’insostenibile pesantezza dei compiti
Le vacanze di Natale tanto attese dai bambini, ma anche dalle famiglie, a causa dei compiti assegnati a scuola si trasformano spesso in momenti di stress inutile per tutti
di Andrea Laudadio 4 min lettura
30.12.2023
ore 06:30
Il dilemma di Giulio
Analizzando due candidati, un uomo e una donna, per una possibile assunzione, il curriculum del primo sembra migliore. Ma è davvero così o sono i bias di genere a parlare? E comunque, è meglio premiare solo il merito o scegliere una strada che diminuisca il gender gap aziendale?
di Andrea Laudadio 3 min lettura
23.12.2023
ore 06:30
Il nonno del patriarcato: il paternalismo
Chi lavora nelle risorse umane, spesso, ha la presunzione di pensare che il lavoratore non sia in grado di prendere le decisioni migliori per la propria carriera. Un modo di pensare paternalistico che andrebbe estirpato
di Andrea Laudadio 3 min lettura
15.12.2023
ore 06:30
Quanto è greedy il tuo lavoro?
Si definisce così un impiego che avidamente ti toglie qualcosa, che sia il tempo, l’energia o la spensieratezza. Un’occupazione a cui dire basta. La Gen Z l’ha capito e si sta ribellando. E noi dobbiamo aiutarla
di Andrea Laudadio 2 min lettura
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