Autore: Redazione
Mobbing: manca ancora una legge per contrastarlo
Ilmobbing orizzontale, come viene definito dalla giurisprudenza, riguarda atti persecutori reiterati sul posto di lavoro, messi in atto dai colleghi, spesso per screditare un proprio pari lavorativo e indebolirlo come concorrente per una promozione. Non si tratta quindi di comportamenti negativi di chi ricopre una posizione gerarchica superiore rispetto a quella della vittima, come […]
