I crediti di carbonio scatenano la rivolta del team dell’ente SBTi

A volte si può creare un po’ di confusione anche sotto il sole delle organizzazioni che si occupano diriscaldamento globaleecambiamento climatico. Science Based Targets initiative(SBTi) è l’iniziativa sostenuta dalle Nazioni Unite, che certifica se un’azienda è sulla buona strada per contribuire a limitare il riscaldamento globale entro i 1,5 °C e in questa chiave ha già convalidato centinaia di piani di zero emissioni nette di importanti imprese. Per capirci, ilFinancial Timeslo definisce“il principale arbitro mondiale degli obiettivi climatici aziendali”, mentre perThe Guardianè “una delle principali organizzazioni di certificazione climatica del mondo”. Il problema è esploso negli ultimi giorni.I dipendenti infatti hanno chiesto le dimissioni dell’amministratore delegatoLuiz Fernando do Amarale dei membri del consiglio di amministrazione, dopo l’annuncio diinedite linee guida per consentire alle imprese sotto esame di raggiungere i loro obiettivi climatici utilizzando compensazioni di carbonio su larga scala. Secondo il Ft, questi cambiamenti sarebbero sostenuti da Jeff Bezos. Nel concreto, lo staff ha paura che in questa maniera le società – tra cui possono figuraresoggetti inquinatoriefinanziatori di combustibili fossili- potranno utilizzeranno le compensazioni per operazioni di sostanzialegreenwashing, evitando di effettuare i necessari tagli alle emissioni di gas serra. Fino a oggi, non a caso, l’SBTi aveva escluso la possibilità dell’impiego di compensazioni di carbonio, sottolineando al contrario proprio l’importanza della riduzione della CO2. Ma martedì, il Cda ha pubblicato nuovi pianiacconsentendo all’inserimento di crediti di carbonio nello standard net zero delle aziende, permettendo loro quindi di compensare così le emissioni delle catene di approvvigionamento, note comeScope 3. “Nel gennaio 2024 l’SBTi ha annunciato che il lavoro di revisione del suo standard di puntaCorporate Net-Zeroera una priorità per il 2024 e che questa revisione avrebbe incluso ulteriori linee guida per affrontare le emissioniScope 3 -ha spiegato la dirigenza diScience Based Targets initiative -Negli ultimi sei mesi, SBTi ha svolto un ampio sforzo consultivo su questo argomento e ha riferito al Consiglio una sintesi dei risultati dell’indagine sull’invito a presentare contributi”. Su questo punto, i dipendenti in rivolta non sono d’accordo: dicono chenon sono stati consultati sulla decisionee che la decisione si fonda su basi scientifiche. “Pur riconoscendo che è in corso un sano dibattito sull’argomento – ha continuato l’ente – SBTi riconosce che, se adeguatamente supportato da politiche, standard e procedure basate su prove scientifiche, l’uso di certificati di attributi ambientali ai fini dell’abbattimento delle emissioniScope 3potrebbe funzionare come uno strumento aggiuntivo per affrontare ilcambiamento climatico”. E qui arriva la dichiarazione sul punto caldo: “Di conseguenza, SBTi ha deciso di estenderne l’utilizzo ai fini dell’abbattimento delle emissioni legate alloScope 3oltre i limiti attuali. Ciò comporterà la definizione da parte di SBTi di specifici guardrail e soglie nonché di regole da applicare affinché tali certificati siano considerati validi ai fini dell’abbattimento delle emissioniScope 3nel rispetto dei principi di gerarchia di mitigazione”. “SBTi non si impegnerà a convalidare la qualità dei crediti di carbonio. Altre entità sono meglio posizionate per affrontare questa attività” – ha precisato ancora – “SBTi considera questo passo un modo peraccelerare la decarbonizzazione delle catene del valore con logiche di compensazione, mentre le aziende si fanno strada pereliminare le emissioni di carbonio alla radice attraverso l’innovazione e i miglioramenti tecnologici[…] Entro luglio 2024 SBTi pubblicherà una prima bozza di regole di base e soglie per il potenziale utilizzo dei certificati di attributi ambientali ai fini dell’abbattimento delle emissioniScope 3”.